学生さんのアンケート調査から・・。

磐田市にある静岡県農業環境専門職大学の大学・短大の学生さんと先生が『農福連携・障がい者雇用に関する質問　業界アンケート』の聞き取りにお越しになりました。

大学の中に農福連携・ユニバーサル農業を学べる時間もあって、そこでの取り組みだそうです。

農福連携をおこなっていて、障がい者が働きやすい職場は健常者も働きやすい・・そうすると障がい者雇用をおこなっている会社は雇用条件に関してもすべての社員に優しいのか？それは関連するのか？（ザックリ）という質問に！さて、京丸園の社長はどうこたえるか？？？

◎障がい者を受け入れることで、今までのやり方は通用しない、そうなった時に一つは知恵を出してやり方を変えていく！もう一つは社員（みんな）がその分カバーして頑張る！そのどちらかだと思う、どちらにしてもみんなは会社を一緒に動かしていく人（中核になる人）だから社員としての覚悟は必要だと思うよ。どちらを取るにしても利益を出さない限り会社は継続できないからね！

という答えでした。

障がい者雇用にはいろいろな考えがあると思いますが、ユニバーサル農業は障害のある人が来るから農作業が変えられる、そのうえで利益を出せる経営になる！という考えです。

これから取り組みたい学生さんには厳しい答えだったのかもしれません・・でもそれでもやってみたい！そこで楽しんでみたい！と感じてくれたら嬉しいです。

私たちは学生のみなさんが一緒に働く仲間になりたい！と思ってもらえる経営体になれるよう日々進んでいくだけです明日も頑張るぞ！