『笑顔創造』という通信。

今年の4月から社長が発行している通信があります。

（講演や視察でお会いした方に配布していますが今後このHPでの閲覧ができるようにしていきます）

毎年経営計画を立てますが、京丸園の今後の最大の課題は事業継承・後継者への引継ぎがあります。

社長の考える事業継承とは・・・経営理念を理解して京丸園という船が目的地を間違えずに進んでいってもらいたいと考えています。

当然、次に引き継ぐ人が考えて進んでいくのですが、京丸園の野菜を使って下さる人たち、いま働いている従業員を守るため、この経営理念を大切にしていって欲しいのです。

では、何を考えて作ったものか？何を大切にして経営しているか？今後の夢は？・・・それをどう伝えて理解してもらうか？その手段の一つとしてこの通信を発行することとしたのです。

そうですね、京丸園の社長としての会社の存在意義を言葉化していきます。

目標は100号の発行までに事業継承をして社長交代！をすることです。

さて、うまくいくのかどうか？皆さんが証人です、まずは4月1日に発行された創刊号をお読みいただけるとありがたいです。

ちなみに・・・11月1日発行号で12号になりました。